Faye Rapoport DesPres

Modèle lettre fin de période d`essai par l`employeur

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Vous trouverez ci-dessous une version de notre modèle de lettre de résiliation d`employé que vous pouvez copier et coller, et des conseils sur la façon d`écrire une lettre pour mettre fin à un employé. Après avoir prolongé une première offre verbale à votre meilleur candidat, il est temps d`envoyer une lettre d`offre. Généralement envoyé avant les éventualités comme une vérification des antécédents, mais avant de signer un contrat de travail officiel, cette lettre offre formellement un poste à un candidat à un emploi, résume les principales conditions générales de l`offre, et fournit des détails sur le rôle et de l`entreprise pour aider un candidat à décider d`accepter ou non l`offre. Elle peut également servir de point de départ aux négociations sur l`emploi. Si vous avez besoin de mettre fin à un employé pour de mauvaises performances, vous devrez créer une lettre de résiliation simple qui vous protège en tant qu`employeur. Depuis les anciens employés mécontents peuvent et utilisent souvent tout ce que vous mettez par écrit pour prendre des mesures juridiques, garder la lettre simple et ne pas indiquer une raison pour la résiliation. C`est difficile d`imaginer cette situation. Si vous avez une lettre de résiliation de l`employé qui fournit juste les informations de base, et colle aux faits, il n`y a vraiment aucune raison de ne pas l`utiliser. Notre exemple de lettre de résiliation devrait être juste dans toutes les situations. S`il y a un souci, ne quittez pas la raison de la résiliation du modèle de courrier électronique de tir. Avec le Go-Ahead pour rédiger une lettre de référence, réfléchissez aux contributions significatives de l`employé et concentrez votre lettre sur ces réalisations. Écrit sur la papeterie de la société, avec des coordonnées claires, et le nom du recommender et le titre de l`emploi, la lettre de référence fournit un coup de pouce positif aux qualifications d`un chercheur d`emploi. Utilisez cet exemple de lettre de licenciement comme guide, mais comme dans toutes les situations qui peuvent entraîner une action en justice ou d`autres événements qui ne sont pas dans le meilleur intérêt de l`employeur, exécutez votre lettre par votre avocat en droit du travail avant de l`envoyer à l`employé.

Le salaire de départ annuel pour ce poste est [montant en dollars] à payer sur une base [mensuelle, semi-mensuelle, hebdomadaire, etc.] par [dépôt direct, chèque, etc.], à partir de [première période de paye].